在以“孔孟之乡、运河之都”著称的济宁，市纪委监委机关有这样一个群体，他们是“两个维护”的忠实践行者，在监督落实“国之大者”中发挥重要作用；他们是新风正气的坚定捍卫者，在加固中央八项规定精神堤坝、持之以恒整治群众身边腐败和不正之风中作出积极贡献；他们是素质过硬的担当实干者，在推动纪检监察工作高质量发展中展示良好形象……

　　近年来，济宁市纪委监委党风政风监督室坚守政治担当，坚持守正创新，不断推动全市党风政风监督工作走在前、开新局，先后获得山东省纪检监察系统先进集体、山东省扫黑除恶专项斗争先进集体等称号。今年9月，被表彰为全国纪检监察系统先进集体。

“两个维护”的忠实践行者

　　党风政风监督工作肩负综合协调党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查、党的政治纪律和政治规矩执行、推动管党治党责任落实等职能，政治监督的属性更加鲜明、更加具体。近年来，在推动“三新一高”、防范化解重大风险等重大部署贯彻落实中，在组织开展疫情防控、文明典范城市创建、防汛抗旱等监督检查中，在安全生产、生态环境等领域监督执纪问责中，他们就像“中枢神经”，发挥着统筹谋划、综合协调、监督检查、督促指导的重要职能作用。

　　黄河重大国家战略是“国之大者”，抓实抓细黄河流域生态保护和高质量发展专项监督是重要政治责任、政治任务。济宁市纪委监委党风政风监督室牵头组建专项监督办公室，探索建立“1+4+N”监督机制，创新研发信息化监督平台，构建职责清晰、运转高效、链条完整、协同有力的监督体系，以有力有效举措推动专项监督走深走实，确保黄河重大国家战略在济宁落地生根。

　　坚持人民至上，是纪检监察工作的根本立场。无论是保障脱贫攻坚决战决胜，还是集中整治群众反映强烈的突出问题，他们始终冲锋在前、既督又战。牵头开展为期三年的扶贫领域腐败和作风问题专项治理，助力济宁市获得全省脱贫攻坚单项奖；牵头开展扫黑除恶专项斗争监督执纪问责，常态化推进“惩腐打伞”，守护一方平安，被评为山东省扫黑除恶专项斗争先进集体；牵头开展民生领域损害群众利益问题集中整治，创新推行的“一县一领域、一单位一切口”整治模式、村（社区）集体“三资”提级监督“四四工作法”等措施，得到上级充分肯定。一项项扎实有效的工作彰显了他们的为民情怀和责任担当，也让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，以实际行动赢得了广大群众的支持和信赖。

新风正气的坚定捍卫者

　　十年磨剑铸正气，从严治党扬清风。党的十八大以来，济宁市纪委监委党风政风监督室发扬钉钉子精神，锲而不舍纠“四风”树新风，持续加固中央八项规定精神堤坝，以优良党风政风带动引领社风民风向上向好。

　　节点就是考点。他们紧盯重要节点，从元旦、春节到端午、中秋，步步推进、寸步不让，印发廉洁过节通知、通报典型案例、开展明察暗访“三管齐下”，持续释放执纪必严的强烈信号，以永远在路上的坚定执着和“每逢佳节特别忙”的工作状态，奋战在纠治“四风”的征途上。

　　“四风”问题具有顽固性、复杂性、长期性，必须密切关注隐形变异新表现新动向，靶向纠治、久久为功。他们相继组织开展了干部作风建设“十破”专项整治、“十查十改”专项治理、“天价烟”专项治理、隐形变异问题“八严禁、八严查”等数十个专项活动，做到力度不减、尺度不松、标准不降，遏制老问题复燃、新问题萌发、小问题变大。

　　增强纠治“四风”的系统性、协同性，必须在坚持中见常态，向制度建设要长效。他们研究制定“四风”问题线索察访管理处置办法，采取重点察访、交叉察访等方式，精准发现、规范处置。深化以下看上“直通车”机制，巩固拓展基层减负成效。落实容错纠错机制，编印《容错纠错、澄清正名典型案例选编》。

　　干部作风是营商环境的“风向标”，营商环境是干部作风建设成效的重要体现。他们着眼构建亲清政商关系、助力优化营商环境，探索制定政商交往“正负面清单”，开展涉企服务违规问题专项监督检查。创新重点项目驻点监督，向重点项目指挥部和融资平台派出廉政专员，推动项目廉洁高效运行。启动“清风护航”行动，确定70个市级营商环境监测点，动态收集和严肃查处政策落实、涉企服务等方面损害营商环境突出问题。

素质过硬的担当实干者

　　推动纪检监察工作高质量发展，离不开高素质纪检监察干部队伍。他们始终坚持打铁必须自身硬，以“规范化法治化正规化建设年”活动为抓手，用更高标准、更严要求建强队伍、管好干部，在实干实战中取得实绩实效，推动整体工作“争一流、争第一、争唯一”。

　　着眼推进“四项监督”贯通融合，制定协同融合监督工作办法，实现纪检监察系统各部门、巡察机构之间信息互通、监督互动；着眼强化“关键少数”监督，探索建立市纪委书记、副书记与下一级党组织负责人廉政谈话制度，谈话时下一级纪（工）委书记、联系市直部门单位的派驻纪检监察组组长列席；着眼深化同级监督，指导任城区申报成为中央纪委国家监委、省纪委监委同级监督改革试点，推行廉情抄告等制度，切实把制度优势转化为治理效能。

　　强化内部监督，常态化开展思想政治工作和谈心谈话等活动，自觉接受最严格的约束和监督。针对室内“85后”年轻干部占比高的特点，探索开展“微距式”监督调研，掌握干部“活情况”，念牢工作“紧箍咒”；定期组织专业能力测试和大练兵活动，大力弘扬“严真细实快”的工作作风，不断提高履职能力水平，着力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。